FUNCIÓN INFORMATIVA: DOCUMENTAR TRABAJOS

RIESGOS LABORALES

Dar a conocer a todos los niños/as los derechos y obligaciones legales en relación con su Seguridad y salud en el trabajo, principales riesgos laborales presentes en los centros sanitarios y principales medidas preventivas, así como los diferentes recursos que existen en su centro desarrollando actuaciones preventivas específicas.

Conocer los derechos y obligaciones de los trabajadores en relación a su Seguridad y Salud en el trabajo.
Conocer los principales riesgos laborales a los que están expuestos los profesionales de los centros sanitarios, en general y del SSPA en concreto.
Conocer la forma en que se organiza la PRL en los centros sanitarios del SAS.
Conocer las principales medidas preventivas que pueden adoptar para hacer frente a los riesgos a los que están expuestos en su trabajo.
La salud es el estado de bienestar físico, mental y social completo y no meramente la ausencia de daño o enfermedad” (O.M.S.)

BIENESTAR
FISICO
MENTAL
SOCIAL
SALUD
PLANTEA UNA TRIPLE DIMENSIÓN.
UN HECHO POSITIVO: EL BIENESTAR
EL TRABAJO ES UN FACTOR SOCIAL QUE CONTRIBUYE AL DESARROLLO DE LAS PERSONAS.

Daños derivados del trabajo
PELIGRO
RIESGO
CONSECUENCIAS
PROBABILIDAD
Daños derivados del trabajo
“Se consideran daños derivados del trabajo las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo y ocasión del trabajo”
Las materializaciones de un riesgo pueden dar lugar a daños para la salud:
Accidente
Enfermedad Profesional

Marco normativo básico en P.R.L.
La Ley 31/1995 y la Ley 54/2003 de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales establecen el marco general en el que se desarrollan las acciones preventivas.
Junto al Reglamento de Prevención de riesgos laborales constituyen el marco normativo básico de la prevención de riesgos laborales.
En ellas se especifica la obligación de las empresas, en este caso el SAS, de garantizar la protección de la seguridad y salud de los trabajadores, desarrollando las actuaciones necesarias para evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

En el marco legal se establecen los derechos y obligaciones de los/as trabajadores/as
Derechos del trabajador
Derecho a equipos de trabajo y medios de protección adecuados (Art. 17).
Derecho de información, consulta y participación (Art. 12, 18, Cap.V: Art. 33 y sig.)
Derecho a formación (Art. 19).
Derecho a medidas de emergencia en empresa (Art. 20).
Derecho a interrumpir su actividad en caso de riesgo grave o inminente (Art. 21)
Derecho a que se vigile la salud de los trabajadores de forma periódica (Art.. 22).

Obligaciones del trabajador
Velar por su propia seguridad y salud y por la de aquellas personas a las que puede afectar su actividad profesional
Usar adecuadamente máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte o cualquier otro medio necesario para el desarrollo de su actividad.
Usar correctamente los medios y equipos de protección.
No poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad existentes.
Obligaciones del trabajador
Informar inmediatamente de cualquier situación que entrañe riesgos para la seguridad y la salud
Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.
Cooperar con el empresario para garantizar unas condiciones de trabajo seguras
Cumplir instrucciones adecuadas sobre riesgos y peligros antes de iniciar el desempeño de un puesto de trabajo.

Participación de los trabajadores a través de:

El comité de seguridad y salud
Los delegados de prevención
Competencias de los Delegados de Prevención
Colaborar con dirección de la empresa en mejora acción preventiva.
Promover y fomentar la COOPERACIÓN con los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre PRL.
Ser consultados por el empresario.
Ejercer labor de vigilancia y control sobre cumplimiento de normativa de prevención de riesgos laborales.
Caídas
Golpes o cortes por objetos o elementos de trabajo
Atrapamientos por o entre objetos
Aplastamiento o caída de objetos por manipulación
Riesgos eléctricos
Riesgo de incendio
Cómo evitar caídas
Mantener el orden en pasillos y áreas de trabajo libre de obstáculos
Si sube o baja por escaleras, hágalo despacio, utilizando pasamanos.
Distribuir los cables y colocarlos fuera de las zonas de paso del personal, o bien fijarlos al suelo o disponer de protecciones. Debe informar a su responsable en caso de estas anomalías.
Para acceder a zonas altas utilice escaleras adecuadas
En superficies que resbalan, secar inmediatamente cualquier líquido derramado accidentalmente

Qué hacer para evitar el riesgo de electrocución
Si no está autorizado no manipule cuadros ni equipos eléctricos.
No sobrecargue las instalaciones eléctricas ni conecte los cables de alimentación eléctrica sin la clavija de conexión.
No desconecte aparatos eléctricos tirando del cable ni manipule aparatos eléctricos con las manos o pies mojados.
Si observa irregularidades en los aparatos eléctricos, cables o conexiones comuníquelo a su superior inmediato.
Nunca se debe apagar un incendio de origen eléctrico con agua. Se deben utilizar extintores de anhídrido carbónicos o de polvo.
Exposición a Agentes Biológicos
Se relacionan con la exposición a microorganismos, cultivos celulares y endoparásitos humanos, relacionados con el contacto con pacientes, muestras biológicas o instrumental contaminado.
Las enfermedades infecciosas más importantes a las que se ven expuestos los profesionales sanitarios con mayor frecuencia, son las de etiología vírica, destacando entre ellas:
Hepatitis B, C y Delta (D)
Síndrome de inmunodeficiencia humana adquirida (SIDA).

Cómo prevenir los riesgos ergonómicos
No manipule cargas pesadas sin la ayuda de medios mecánicos o compañeros.
Siga las técnicas correctas de manipulación de cargas, así como el movimiento y transporte de enfermos/as, utilizando principalmente los músculos de las piernas para el levantamiento de las mismas y manteniendo recta la espalda. Para transportar o mover cargas (camas, camillas, carros, etc) siempre es mejor empujar que tirar.
Evite las posturas forzadas (tronco flexionado y girado, rodillas o muñecas flexionadas) y mantenidas durante mucho tiempo.
Evite el trabajo repetitivo alternando tareas y no realice más de 20 minutos seguidos el mismo movimiento repetitivo sin intercalar una micropausa.
Frente al ordenador adquiera una correcta posición frente a su puesto, evitando posturas forzadas y reflejos, regulando la altura de la silla, distancia a la pantalla, posición del teclado, etc.
Riesgos ergonómicos: movilización de enfermos
Se intentará utilizar medios mecánicos tales como: camillas regulables, grúas, camas con sistema hidráulico, sillas de ruedas, etc. y solicitar la ayuda de otra persona cuando la movilización sea demasiado pesada o difícil.
Ayudarse con puntos de apoyo exteriores y con el contrapeso del propio cuerpo para aumentar la fuerza aplicada al movimiento.
Sostener al enfermo/a con antebrazos,acercándolo al cuerpo
Utilizar un vestido que no moleste para realizar los movimientos y calzado seguro, que sujete bien el pie y con suela antideslizante.
Recordar que siempre es mejor empujar que tirar (sillas, camillas, carros, etc.).
Riesgos ergonómicos PVD
Realización de micropausas y ejercicios de relajación y fortalecimiento de grupos musc.
Medidas sobre el puesto con el objetivo de Prevenir posturas inadecuadas.
Mantener en todo momento la posición neutra de la columna, conservando curvas fisiológicas, desplazando el movimiento a las piernas.
Evitar inclinarse hacia delante sin apoyo anterior (mano, rodilla o pelvis).
Practicar actividades aeróbicas : caminar, bicicleta, natación,etc.
Organizar el entorno ergonómico de acuerdo con aprovechamiento máximo de recursos existentes para que las actividades puedan desarrollarse con el máximo confort posible.

Estrés
Insatisfacción laboral
Burnout
Trabajo a turnos o nocturno
Riesgos en el trabajo ligados a las condiciones psicosociales